Wie Kleine Unternehmen Mit Großen Unternehmen Konkurrieren Können

Ich werde regelmäßig um eine ganz bestimmte Frage gebeten, in der Regel mit angeschlagener Stimme, während ich mit Organisationen kleiner Handelsunternehmen spreche. Können kleine Unternehmen mit Wal-Mart mithalten? Wir sprechen nicht länger von einem einzigen Geschäft, sondern von einem gewaltigen Geschäftsunternehmen. Angesichts der jüngsten Verbreitung von Agenturen (und ihrer ausgeklügelten / aggressiven Herangehensweise an Marketing und Kundenbetreuung) ist es keine Überraschung, dass diese Frage heutzutage viele kleine Unternehmen beschäftigt.

Ich möchte darauf hinweisen, dass es sich bei kleinen Gruppen um einen Minderwertigkeitskomplex handelt. Wir gehen roboterhaft von einer Niederlage aus, bevor wir über die Vorteile nachdenken, die wir für uns haben.

1. Sie ausmanövrieren

Ein kleines Unternehmen kann sich als ein Schnellboot betrachten, das in der Lage ist, bei Bedarf schnell zu manövrieren, langsamer oder schneller zu werden und sich auf einem kilometerlangen kleineren Gebiet vollständig umzudrehen als ein größeres Handelsunternehmen oder Schlachtschiff.

2. Bieten Sie tatsächliche persönliche Interessen an

Kleine Unternehmen können tatsächliche, private Aufmerksamkeit bieten, Sie per Anruf begrüßen und beim Betreten ihrer Einrichtung eine kurze Kommunikation führen. Trotz allem ist Kundenservice mehr, als wahllos zu schreien, während jemand ein Geschäft betritt. Ich finde dieses einzigartige Interesse, das im großen und ganzen über größere Filialisten ausgeübt wird, ziemlich beunruhigend und ziemlich unaufrichtig.

3. Wählen Sie zwischen Hilfe und Selbsthilfe

Ich entscheide mich, von einem kleinen Handelsunternehmen zu kaufen, weil sie normalerweise extra bereit, geneigt und in der Lage sind, mir zu helfen. Es sieht so aus, als müsste man gelegentlich den Vorzug zwischen Hilfe und Selbsthilfe innerhalb der größeren Ketten geben. Bei einigen größeren Unternehmen besteht die Tendenz, dass die Belegschaft mit dem Lagern von Schränken beschäftigt ist, und während sie herausfinden, wo sich etwas befindet, haben sie nicht immer die Zeit oder das Wissen, um Sie bei der Kaufentscheidung zu unterstützen.

4. Bildung

Der Schulbesuch kann ein kritischer Bestandteil des Einkaufssystems sein. Wenn Sie ein paar Produkte haben, die im Grunde die gleichen Vorteile bieten, ist es normalerweise nicht sauber, die richtige Präferenz zu treffen. Auf dem Weg, das feine Produkt oder die Dienstleistung nach Ihren Wünschen auszusuchen, müssen Sie möglicherweise eine Schulausbildung absolvieren. Kleine Agenturen sind in der Regel eher dazu geeignet, Hilfe zu leisten, und bei besonderen Wünschen sind sie die beste Wahl für einmalige Anfragen oder Anfragen nach ungewöhnlichen oder ungewöhnlichen Produkten.

5. Passen Sie Ihre Produktservices an

Ein kleines Unternehmen hat die Fähigkeit, seine Produkt- oder Dienstleistungsauswahl auf seine spezifischen Kunden zuzuschneiden. Die maximal bekannten Dienstleistungen oder Produkte, die Ihre speziellen Ziele für die Käufergruppe betreffen, sind möglicherweise detailliert auf Lager. Dies wird für einige große Unternehmen ein Nachteil sein, da sie eine große Auswahl an Waren, aber nur eine geringe Tiefe an Begierden in einer ausgewählten Produktinstitution führen. Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen auch einen Abschnitt eines Ganges in einem riesigen Feldlager darstellen kann. Sie müssen sich nicht vor der Entspannung in ihrem Lager und dem Rest der angebotenen Waren fürchten, da Sie nicht in den Agenturen sind.

6. Schule

Stellen Sie sicher, dass Sie nicht dieselben Fehler machen, die einige große Unternehmen machen. Gehen Sie nicht in die Falle, dass Sie zu beschäftigt sind, um einen genauen Anbieter bereitzustellen. Bedauerlicherweise scheinen zahlreiche große Unternehmen Personal zu haben, um Regale zu lagern, aber jetzt nicht sehr viele Menschen, die Ihnen helfen und in einigen Fällen sogar Ihr Geld nehmen. Auf die eine oder andere Weise kann ich mir kein kleines Handelsunternehmen vorstellen, das es einem Käufer erlaubt, mit seinem Geld in den Armen mitten auf dem Boden zu stehen und es niemandem zu präsentieren. Dieses unglückliche Fest fand für mich in einem unserer gut etablierten kanadischen Kaufhäuser statt. Vernachlässige ungefähr die Idee der Werbung, ich könnte nicht einmal für den einzigen Gegenstand bezahlen, den ich bekommen habe.

Vergessen Sie jedoch nicht, dass klein auch mechanisch keinen genauen Service gewährleistet. Es ist so viel wie Sie, Ihre Gruppe von Arbeitern zu erziehen. Ihre große Konkurrenz hat wahrscheinlich Trainingsprogramme. Sie haben den Vorteil, dass Sie ein informelles, zeitnahes und bedarfsgerechtes Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter einrichten können. Der Trick besteht darin, jede formelle Ausbildung in einer Institution zu dem Zeitpunkt, an dem der Schulbesuch erwünscht ist, mit kleinen Beträgen zu ergänzen. Wenn Sie feststellen, dass etwas nicht stimmt oder wenn Sie Ihren Service verbessern, kann dies im Gegensatz zu Ihren großen Konkurrenten, dem Schlachtschiff, das möglicherweise auch Monate in Anspruch nehmen muss, um ein besseres formelles Training zu entwickeln, beinahe unverzüglich umgesetzt werden Software.

7. Konkurrieren Sie nicht mit der Rate auf eigene Faust

Ein paar kleine Organisationen zahlen etwas mehr als ein größerer Konkurrent, aber es ist wirklich ausreichend. Es gibt Segmente Ihrer Zielinstitution, die dazu neigen, ein wenig mehr zu zahlen, um zusätzliche Träger zu erhalten. Es liegt an Ihnen, den zusätzlichen Anbieter bereitzustellen. Und stellen Sie sicher, dass Sie sich bewusst sind, dass Sie einen Mehrwert erhalten. Es wird immer Kunden geben, die nach dem niedrigsten Preis suchen und in der Nähe speichern, eine Weile und Informationen verwenden und am Ende größere Konkurrenten für den Kauf beauftragen.

Es ist Ihre Aufgabe, diese Menschen zu verstehen und ihnen den Unterschied beim Kauf gegenüber einem größeren Konkurrenten zu zeigen. Kunden sind keine Gedankenleser. Sie möchten ihnen den Segen beibringen, mit Ihnen Geschäfte zu machen. Ein kritischer Teil des Teams der Arbeiterausbildung.

Die Ideen in dieser Spalte beziehen sich auf viele Kategorien von Handelsunternehmen, einschließlich Einzelhandels-, Fertigungs- und Geschäfts- oder Expertenangeboten. Egal in welchem ​​Unternehmen Sie sich befinden, verhalten Sie sich wie ein Schnellboot und manövrieren Sie das Schlachtschiff. verlassen Sie und lassen Sie Kreise um großes Handelsunternehmen laufen.

Wenn Politik Zur Innovationsbarriere Wird

Ziel ist es, die Opposition zu überwinden und Geld zu verdienen. Das Ganze, das eine Wirtschaftsagentur tut, muss sich auf dieses einfache Ziel konzentrieren, mit Interpretation durch verschiedene Vision- und Aufgaben-Statements. Wenn wir jedoch die Art und Weise untersuchen, in der unsere Organisationen unseren Strom verbrauchen, geht dieses Ziel häufig in einem Netz aus innerer Politik und Positionierung verloren. Der Widerspruch zur Route ist normalerweise genau – unabhängig davon, ob er innerlich oder äußerlich ist oder nicht -, um den Faktor zu bestimmen, bei dem wir das Bewusstsein für Organisationsziele nicht mehr verlieren, weil das Endergebnis unserer Konkurrenz ist.

Wir gebrauchen oft das Wort „Schlachten gewinnen und Kriege fallen lassen“. Dieses Wort trifft wirklich zu, wenn wir all die Dinge aufzeichnen, die wir an jedem Tag unseres Unternehmens tun, was zu einem Szenario führt, in dem wir mehr Leidenschaft für die interne Positionierung haben als Energie im Sport zu investieren, um unseren Widerstand zu überwinden. Was bedeuten „vorherrschende Schlachten und fallende Kriege wirklich?

Möglicherweise haben die Einkommens- und Betriebsgruppen Probleme mit der Bereitstellung von Produkten und Abrechnungen. Verkauf von Routenwünschen, um Verträge zu signalisieren, Anerkennung zu erhalten und die Kundenabrechnung zu beschleunigen – ihre Provision beruht auf der Verkürzung des Buches auf die Finanzinstitutstechnik. Operationen sind unglücklich, weil die Verträge dazu neigen, vom Buchstaben einer Dienstleistung oder eines Produkts abzuweichen. dementsprechend könnten Operationen auch ihre Fersen einschlagen und jetzt nicht gleichzeitig die Bereitstellung beschleunigen, wenn die Leute mit dem Einkommen in Einklang gebracht werden.

Was ist das Endergebnis dieser kleinen Schlacht? Der Einkäufer erhält den Spediteur nicht mehr innerhalb des Bedarfstermins und die Organisation wird nicht mehr so ​​schnell wie möglich mit einer schnellen Implementierung und Attraktivität bezahlt. und ich werde als Ihr Konkurrent aggressiv meine Zeit damit verbringen, Ihren Marktanteil zu untergraben. Der Kunde ist empört, die Vertriebs- und Betriebsmitarbeiter sind verärgert, und Ihr Foto im Unternehmen ist getrübt, während die Konkurrenz sich schnell bemüht, das Beste aus Ihren Schwächen herauszuholen.

Lassen Sie uns ein bestimmtes Beispiel verwenden. Ihre Agentur hat die gleichen Herausforderungen wie jedes andere Unternehmen auf der ganzen Welt – der Wunsch nach höherer Rechenleistung und die Notwendigkeit, die Kapitalkosten für IT-bezogene Geräte zu senken. Wir sehen uns unsere Ausrüstungstasche an und entscheiden, dass einige überraschend einfache Innovationen jedes Ziel erreichen möchten. Sie bestimmen, dass Sie Geld einkaufen und die Rechenressourcen erhöhen können, indem Sie:

Serverkonsolidierung

Plattenkonsolidierung / Virtualisierung
GRID-Computing
einfach richtig?

In Platform Computing’s neuestem Blick auf „Organisationspolitik als Hindernis für

Imposing Grid Computing „79% der Unternehmensmanager gaben an, dass die Konsolidierung und Virtualisierung von Hilfen als übermäßige Priorität für die IT-Planung einer Agentur angesehen werden sollte, aber 89% der identischen Agenturen gaben an, dass die Organisationspolitik und die unterschiedlichen Probleme eine erstklassige Barriere darstellen könnten Durchführung der Konsolidierung.

Warum? Arbeitsgeräte, Manager und Einzelpersonen bevorzugen von Natur aus die Kontrolle über ihr eigenes Vermögen. Das Verschieben einer Anwendung auf eine konsolidierte Serverplattform kann dazu führen, dass dem Benutzer des Dienstprogramms die Priorität verweigert wird, die er als wahr ansieht, wenn dies der Fall ist. Wenn vorhandene Ressourcen als Berechtigungsmitglieder für eine virtualisierte Festplatte oder Computerplattform diagnostiziert werden, gibt es außerdem starke Bedenken, dass eine andere Abteilung oder Arbeitseinheit sogar Prioritäten erfassen und die Verarbeitung in aktuellen oder bevorzugten Phasen verweigern sollte.

Ein weitaus größeres Problem könnte darin bestehen, dass zusätzliche Betriebsbudgets verloren gehen können. Die Konsolidierung von Beihilfen durch die Natur senkt die Kosten für kommerzielle Unternehmen. Daher wird davon ausgegangen, dass Geräte für den Einzelnen viel weniger Finanzmittel erfordern würden, als sie derzeit erhalten.

Richtungsweisend im Maximalfall ist das ehrlich gesagt nicht echt – aber es ist eine robuste Wahrnehmung.

Lassen Sie uns nun einen Beitrag über GRID veröffentlichen. Sie haben wahrscheinlich davon gehört – und haben ein quälendes Konzept im Hinterkopf, das Sie letztendlich in Angriff nehmen müssen. Dies wird konventionelle Ideen zum Systemmanagement und zur sinnvollen Ressourcennutzung spürbar stören, und es könnte eine dieser Ideen sein, die Sie bis zur verbleibenden möglichen Minute in den Hintergrund rücken möchten.

Permits werfen einen Blick auf einige einfache GRID-Fakten:

Durch ein gut eingestelltes GRID wird die Menge der für Ihr Unternehmen zur Verfügung stehenden Rechenressourcen erheblich erhöht. In dem Artikel „GRID Computing“ nennt die Royal Bank Coverage das Beispiel, dass die versicherungsmathematischen Berechnungsanforderungen bei Einsatz ihres Unternehmens GRID von 18 Stunden auf 32 Minuten reduziert wurden.
Monsanto behauptet im selben Artikel, dass sie ihren Neukauf von Servern im Laufe des Jahres um 90 Prozent reduziert haben
Morgan Stanley, Charles Schwab, Wachovia und andere haben die Konsolidierung von Unternehmensdesktops zu einem Arbeitgeber angekündigt, der GRID verarbeitet
Mit diesem Grad an Akzeptanz der GRID-Technologie in Unternehmen ist es klar, dass dies eine Technologie ist, mit der wir uns in den nächsten Jahren alle befassen werden. Wenn die in der Plattform-Umfrage angegebenen Informationen also echt sind, kann es wahrscheinlich zu einer Vielzahl von organisatorischen Traumata kommen. Wenn man sich jedoch die Einsparungen ansieht, ist es meilenweit klar, dass die Vorteile des Einsatzes der nützlichen GRID-Ressourcenvirtualisierung in einem Unternehmen erstklassig sind.

Daher darf die Frage nicht lauten, ob eine Person oder ein Segment die Manipulation einer kleinen Vielfalt von Ressourcen verliert oder nicht, sondern wie viele zusätzliche Malereien sie möglicherweise ausführen könnten, wenn ihre vorhandenen Programme und Strategien die Rechenleistung des Unternehmens nutzen könnten Unternehmens-GRID. Sobald die Stärke des Computing-Hilfspools für Unternehmen angesprochen und registriert ist, können alle Computing-umfangreichen Programme des Arbeitgebers sehr viel flexibler gestaltet werden und verfügen über mehr Kapazitäten, um Innovationen in ihre Dienstleistungen oder Produktdesigns einfließen zu lassen. Mit der nützlichen GRID-Ressource können Pakete besser geschrieben werden, um Probleme und Aufgaben zu lösen, anstatt eindeutig gegen die Einschränkungen eines Teils der Hardware oder des Arbeitsgeräts zu geschrieben zu werden.

Genauso wie die E-Mail einen wesentlichen Einfluss auf die Art und Weise hatte, wie wir die kommerzielle Unternehmenskommunikation betrachteten, könnte GRID-Computing einen vergleichbaren Einfluss auf die Art und Weise haben, wie wir die kommerzielle Unternehmensplanung durchführen. Als Mitarbeiter, Führungskräfte und Spezialisten ist es jetzt an der Zeit, sich mit langjährigen Ideen und Voraussichten zu beschäftigen. Denken Sie nicht an die kleinen Kämpfe im Geschäftsbetrieb. Konzentrieren Sie sich darauf, den Kampf zu gewinnen. Ihre Quellen tragen zur Erreichung der Agentur bei, indem sie das Unternehmen und globale Wirtschaftskriege gewinnen.

 

Automobile Advertising Businesses Bewusstsein für Menschen Die Nutzung von Social Media Vs Produkt oder Rate

Die Funktion des Automobil-Werbe- und Marketingunternehmens hat sich geändert, um den neuen Richtlinien der Straße auf der Internet-Riesenautobahn zu folgen. Neu befugte Kunden müssen nun nicht mehr nur nach einem Fahrzeug suchen, sondern die mit Hilfe von Autohändlern gelieferten Daten nutzen, um Aufzeichnungen über die Nutzung traditioneller Medien wie Radio, TV oder Zeitung zu erhalten. Social Media hat es Fahrzeugkunden ermöglicht, vor, während und nach dem Kauf und / oder Einkauf Statistiken von gleichgesinnten Kunden zu sammeln. Diese Online-Freunde spielen eine wachsende Rolle in der Autokauftechnik und im Automarketing sind die Verwendung von ihnen, um Käufer zu beeinflussen.

Der neue Pull / Push-Charakter des über das Internet betriebenen Marktes erfordert, dass Automobil-Werbekonzerne den Menschen gegenüber dem Produkt oder der Rate anerkennen. Autokäufer folgen ihren eigenen Vorstellungen, während sie Rekorde aus dem weltweiten Netz ziehen, bei denen sie sich nicht auf einen Autohändler als Quelle verlassen müssen. Zeitgemäße Online-Kunden legen bei der Auswahl eines Händlers, mit dem sie Geschäfte tätigen möchten, besonderen Wert auf Mitarbeiter. Das soll nicht heißen, dass Produkt und Rate nicht entscheidend sind. Es zeigt sicherlich, dass jede einzelne Struktur mit Menschen beginnt und aufgibt und dass Menschen das wahre Kapital jedes Autozulieferers, Autowerbungsarbeitgebers oder -händlers sind!

Der deutlichste Beweis für die Besorgnis, die die Menschen über das Auto-Kauf- / Kauf- / Service-Erlebnis haben, ist das explosive Wachstum, das Social Media als Werbemedium im Vergleich zu herkömmlichem Radio, Fernsehen und Printmedien geliebt hat, das früher das Automobil-Werbe- und Marketingpanorama dominierte . Auto-Werbe- und Marketing-Organisationen erkennen an, dass Menschen es immer wieder vorgezogen haben, mit Menschen, die sie bevorzugen, kommerzielle Geschäfte zu machen, und dass soziale Netzwerke die Sphären der Auswirkungen auf Autokäufer / Kunden vergrößert haben, um aus ihren Online-Freunden zu bestehen.

Der Markt ist eine Kommunikation zwischen Freunden vor, zu einem bestimmten Zeitpunkt und nach dem Kauf / Kauf / Service-Zyklus des Automobils. Autohändler, die Freunde in den sozialen Netzwerken haben, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit zur Teilnahme am Vortrag eingeladen. Vor allem die Autowerbebetriebe verstehen, dass es schwierig ist, sich mit einem Bauunternehmen oder einer Website anzufreunden! Es sind Meilen die Menschen, die am Autohaus arbeiten, um ihre Haushalte zu führen, die die Geschichte haben, um ihre Freunde zu informieren und wer den Verkauf verdient – jetzt nicht der Chevrolet, Toyota, Mercedes und so weiter. – oder die verlängerten Transportstunden und Wochenangebote. Die Dienststunden am Samstag haben keinen Zauber, wenn die Kunden den Menschen, denen sie ihre Schlüssel geben, nicht mögen oder ihnen nicht glauben. Ein Kumpel im automobilen Handelsunternehmen zu haben, ist ein Mittel, das die angenehme Methode, das Produkt oder die Rate für den durchschnittlichen Fahrzeugkunden übertrifft.

Auto-Werbe- und Marketingagenturen sind sich darüber hinaus darüber im Klaren, dass der Mensch im aktuellen und virtuellen internationalen Showroom eine Rolle spielt, um in die Anzahl der verkauften Einheiten und die Gesamtleistung seines Auftrags zum Monatsstopp eingehen zu können. Die ersten Eindrücke sind unwiederbringlich und möglicherweise nicht auf große Lagerbestände, einen einfachen Showroom oder ein lieferantenzentriertes Verkaufsgerät beschränkt, das Kunden in Bezug auf Einkommen und / oder Spedition anspricht. Die Umgebung in einem ordnungsgemäß geführten Autohaus zeigt die Moral der Belegschaft in Vertrieb und Anbieter, was sich unmittelbar auf die Kunden auswirkt, die ein Automobilmarketingunternehmen zum Autohaus fährt.

Ein lächelnder Verkäufer, Servicetechniker, Bediener und Kassierer kann im Rahmen der Berichterstattung nicht unter Druck gesetzt werden – so wie der Stolz des Kunden nicht ohne Rücksicht auf die ehrliche Bereitstellung des angemessenen Preises gekauft oder in Kauf genommen werden kann. es muss verdient werden. es wird verdient, während ein Händler oder Manager die individuellen und gruppenbezogenen Beiträge seines Personals schätzt – und dies auf einer gewöhnlichen Grundlage mitteilt! Es wird weitestgehend durch Personalabteilungen und Einstellungspraktiken aufrechterhalten, die mit Erstattungsplänen, die die Beiträge der Personen zusammen mit Stellenbeschreibungen und definierten Verantwortungsbereichen widerspiegeln, die über eine betroffene Kontrollgruppe verwaltet und überwacht werden, den Charakter gegenüber früheren Erfahrungen im Autoverkauf auswählen.

Die Mitarbeiterbindung steht in direktem Zusammenhang mit der Zufriedenheit des Käufers und der Kundenbindung und kann auch nicht ohne Rücksicht genommen werden. Autowerbegruppen raten ihren Autohändlerkunden, vor, während und nach der Einstellung Geld in ihre Menschen zu stecken, um ihre Investitionen in Automobilwerbung und -marketing zu loben. Es ist weit davon entfernt, dass ihre Menschen ihre Händler repräsentieren, und es sind diejenigen, die ihre Fahrzeuge und Anbieter zu einer sich entwickelnden Liste von Freunden und Kunden machen.

Automobil-Werbekonzerne haben ihre Verpflichtung erweitert, sich in alle Elemente des Alltagsbetriebs eines Autohauses einzubringen. Zu den am meisten fördernden Strukturen und damit verbundenen Prozessen gehören ein Meeting und eine Begrüßung, ein vorläufiger Supervisor T.O. Qualifizieren der Kundenwünsche, eines Inventar- und Einrichtungsbesuchs, eines Prüfdrucks, einer Funktionsvorteilspräsentation, einer Schreibtischtechnik, eines Vorgesetzten (T.O.), von Verhandlungen, einer F & I-Erstellung, eines Zustellungsverfahrens und einer Einführung des Spediteurs. Alle diese Schritte werden dann mit Hilfe eines Königreichs der Druckvorlagen CRM / ILM, DMS unterstützt und mit up machine abgeglichen. Leider sind alle diese gut durchdachten Methoden nur so angemessen wie der Einkommenscharakter, der den Kunden in das Gadget eingegeben hat und / oder dem zu erwarten ist, dass er sie einhält, wenn er nicht mehr angeboten wird oder von dem abhängig ist, dass er Anbieter und Empfehlungen für das Schicksal erbittet.

All diese Bewegungen spiegeln sich in der Tätigkeitsleistung des Automobilvermarktungsunternehmens wider und müssen im Rahmen ihrer Verpflichtungsbereiche angegangen werden. Automobilwerbebetriebe befürchten, dass das Verkaufstraining allzu oft auf drei Wochen unmittelbar nach der Einstellung und / oder auf einige ausgelagerte Trainer beschränkt ist, die zum Aufpumpen des Personals eingesetzt werden. In Anbetracht der Komplexität eines gut überlegten Werbemittels – wie oben beschrieben – kann von einem neuen Mitarbeiter erwartet werden, dass er das Ganze beibehält, das er verstehen möchte? Hinzufügen von Produktfakten und Verständnis dafür, wie sich die menschliche Natur auf das Verhandlungssystem auswirkt, und – noch einmal – die Finanzierung innerhalb der Menschen wird offensichtlich.

Es kann ein Paradigmenwechsel in der Art und Weise eintreten, in der Einkommens- und Anbieterschulungen in einem Autohaus durchgeführt werden müssen, und es ist Sache des Autowerbungsunternehmens, sicherzustellen, dass es weithin verstanden und angewendet wird. Vorwärtsbefragung Automotive-Marketing-Unternehmen haben festgestellt, dass Einkommen und Anbieterschulung nicht auf die Neueinstellungen beschränkt werden können und bzw. wie sich die Gruppe der Arbeitnehmer begeistern musste. Es muss innerhalb des Einstellungssystems beginnen, indem trainierbare Persönlichkeiten ausgewählt und dann auf diese Weise in das Verkaufssystem einbezogen werden, dass die Verfahren das Einkommen von Mann oder Frau als Tonnen für den Kunden erziehen. Käufer und Verkäufer müssen eine Abhängigkeit eingehen, um einander früher zuzuhören und zu untersuchen, als sie annehmen können, dass sie etwas verkaufen oder kaufen. Ein Einkommensmensch muss nicht alles wissen – er möchte wirklich wissen, wo er die Lösungen finden kann, die für den Verbraucher anwendbar sind, um ihn durch seine Einkäufe zur Wahl zu bringen.

Unternehmen des Automobilmarketings sind regelmäßig auf neue Technologien angewiesen, um eine Effizienz zu erzielen, die für ein etabliertes altes globales Bewusstsein gilt. Es werden neue Anwendungen für das Zelleinkommen entwickelt, die versprechen, einem Verkäufer die richtigen Informationen zum richtigen Bereich und zur richtigen Zeit mit dem Ziel zur Verfügung zu stellen, das Training in das Einkommenssystem zu integrieren. Der Schlüssel zur Erkenntnis beim Menschen ist ein Teil der Präsentation, der durch die Taktik, Produkte und den Vorzug gegenüber der umgekehrten Art und Weise unterstützt wird.